Car Wash Operations Support Manager

Description Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

The Opportunity:

The Car Wash Operations Support Manager is responsible for the operational excellence and performance of Parkland’s car wash network, which includes 170 locations across Canada. This role will be responsible for overseeing all car wash initiatives, conducting on-site visits and audits to inventory the car wash equipment, identify opportunities to improve on-site execution, and support training of on-site staff in best practices.

Coach and Train Retailers and TMs to ensure best in class capabilities and Operational Excellence

Conduct Regular Site Visits

Process Improvement

Analytics & Strategy

Health, Safety & Environment (HSE)

Education:

Requirements:

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

L'opportunité:

Le directeur des opérations des stations de lavage automobile est responsable de l'excellence opérationnelle et du rendement du réseaux de stations de lavage automobile de Parkland, qui comprend 170 sites à travers le Canada. Il sera chargé de superviser toutes les initiatives liées aux stations de lavage automobile, d'effectuer des visites et des audits sur place afin de dresser l'inventaire des équipements, d'identifier les possibilités d'amélioration de l'exécution sur place et de soutenir la formation du personnel sur place aux meilleures pratiques.

Encadrer et former les détaillants et les TMs afin de garantir les meilleures compétences et l'excellence opérationnelle

Effectuer des visites régulières des sites.

Amélioration des Processus

Analyse et Stratégie

Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

Formation:

•

Baccalauréat ou équivalent.

Profil du candidat:

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un qui recherche la diversité - et non la validation - lorsqu'il s'agit de prendre des décisions et de résoudre des problèmes ? Un capitaine d'équipe qui reconnaît et célèbre les victoires individuelles et collectives ? Quelqu'un qui est guidé par des principes, et non par des règles, et qui croit que les erreurs sont des occasions d'apprendre et de s'améliorer en permanence ? Quelqu'un qui reconnaît qu'il y a plus d'une façon de résoudre un problème ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.