Représentant commercial et technique (Val d'Or, QC)

Job description:

Le rôle - Représentant commercial et technique (Val d'Or, Qc)

Le représentant technique et commercial est responsable de conclure de nouveaux comptes et renforcer les relations d’Orica avec ses clients actuels sur un territoire géographique donné. Collaborer avec le directeur responsable pour assurer la gestion des comptes, fournir un service continu et permettre aux clients de résoudre leurs problèmes dans la région, afin de réaliser les objectifs d’Orica en termes de sécurité et conformément aux politiques et procédures Orica.

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Votre contribution

We offer:

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.

• Invalidité de courte et longue durée.

• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).

• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.

• Vacances.

Nous apprécions et respectons tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.