Technicien(ne) Chef groupe Télécomm Exploitation

Concours:

176347

Titre à l'interne*:

Techn. Chef gr Télécomm Expl

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)

Ville:

Varennes

Horaire de travail:

Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage:

18/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

Votre profil

+ Technologie de l'électronique (télécommunications) + Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux) + Technologie des systèmes ordinés + Protocole IP + Systèmes téléphoniques + Téléphonie IP + Câbles cuivre / fibres optiques + Systèmes radios mobiles, portatifs et télé-chasseurs + Habilitation + Organisation de l'exécution + Agile et orienté résultats

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Particularités inhérentes

Horaire de travail: Les horaires sont de midi à minuit, et de minuit à midi. 4 jour travaillés, 8 jours de congé.

Votre future équipe

Actuellement, six ressources comblent le même genre de postes, et sont amenés à travailler 100% en présentiel. Le poste est critique pour la continuité des services. Les horaires sont de midi à minuit, et de minuit à midi.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.